Un informe reciente, elaborado conjuntamente por el Foro de Marcas Renombradas Españolas (FMRE) y la Fundación SERES, ha destacado la significativa influencia de las empresas españolas con presencia global en el fomento de la sostenibilidad y del impacto social positivo. Este trabajo, respaldado por datos de 2023, evalúa la aportación de 52 empresas de sectores clave como energía, hostelería, alimentación y bebidas, industria y hábitat, así como moda y retail, aplicando la metodología Mapa SERES de Huella Social®.
Aumento del empleo y dedicación a la igualdad
Las compañías analizadas vieron un crecimiento del 5,8% en su personal, creando 15.647 nuevos empleos y superando en más de dos puntos la media de empleo a nivel nacional en España. Destaca su compromiso con la equidad de género, dado que las mujeres representan el 55% de los empleados. No obstante, la presencia femenina en la alta dirección sigue siendo limitada, con apenas el 30% de las empresas teniendo equipos directivos formados por más del 40% de mujeres.
Condiciones laborales y fidelización del talento
Condiciones laborales y retención del talento
Contento del cliente y calidad del servicio
Satisfacción del cliente y calidad del servicio
Compromiso con los proveedores y los derechos humanos
Compromiso con proveedores y derechos humanos
Aportación fiscal y desarrollo comunitario
Contribución fiscal y desarrollo comunitario
Sostenibilidad y economía circular
En cuanto a sostenibilidad, el 45% de las compañías de alimentación y bebidas dispone de programas para concienciar sobre consumo responsable y fomentar hábitos saludables. En el sector de moda y retail, el 60% lleva a cabo iniciativas centradas en economía circular y reciclaje, demostrando un compromiso sólido con la disminución del impacto ambiental y la promoción de prácticas sostenibles.
Perspectivas futuras
Perspectivas futuras
Este informe posiciona a las empresas españolas internacionalizadas como actores clave en la generación de empleo, igualdad de género, satisfacción del cliente, compromiso con los proveedores, contribución fiscal y desarrollo comunitario. Su papel como motores de cambio positivo y sostenibilidad social es evidente, y se espera que continúen liderando iniciativas que promuevan un desarrollo económico inclusivo y responsable, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las expectativas de una sociedad cada vez más consciente y exigente en materia de responsabilidad corporativa.
