Nueva Salud, autor en Nueva Salud

Hubs Tecnológicos de Lisboa: Clave para Exportar Talento

09

Mar

Hubs Tecnológicos de Lisboa: Clave para Exportar Talento

Lisboa ha pasado de ser una capital turística a convertirse en un foco importante del desarrollo tecnológico en Portugal. Factores históricos, educativos y de política pública han creado un ecosistema capaz de transformar el talento humano en bienes y servicios exportables: plataformas digitales, software, consultoría tecnológica y servicios externalizados destinados a mercados internacionales. Este artículo explica cómo funcionan esos mecanismos, aporta ejemplos y datos sobre la evolución reciente y propone líneas prácticas para potenciar aún más las exportaciones tecnológicas desde Lisboa.Factores que convirtieron a Lisboa en hub tecnológicoConcentración de talento académico: universidades e institutos técnicos de la región forman ingenieros,…

Kenia: casos de RSE que impulsan energía solar comunitaria y emprendimiento femenino

08

Mar

By Nueva Salud

Responsabilidad social

Iniciativas de RSE en Kenia: Energía solar y mujeres emprendedoras

Kenia atraviesa una transición energética en constante evolución: si bien el acceso a la electricidad ha avanzado de manera notable en los últimos diez años, persisten áreas rurales donde la cobertura sigue siendo escasa o inestable. La energía solar descentralizada, junto con esquemas de pago accesibles, ha sido fundamental para reducir desigualdades, mientras que la participación de mujeres como emprendedoras dentro de la cadena de valor solar amplifica impactos sociales, económicos y ambientales.Responsabilidad social empresarial (RSE) aplicada a la energía y al empoderamiento femeninoLa RSE dentro del ámbito energético reúne inversiones orientadas a la productividad, capacitación especializada, modelos de financiamiento…

Jamaica: casos de RSE turística que impulsa cultura local y empleo estable

08

Mar

By Nueva Salud

Responsabilidad social

Casos de RSE Turística en Jamaica: Impacto Cultural y Laboral

Panorama del turismo y de la responsabilidad social empresarial en JamaicaEl turismo en Jamaica constituye un eje esencial tanto para la economía como para la vida cultural; su combinación singular de música, gastronomía, raíces africanas y entornos naturales convoca cada año a millones de viajeros y sostiene una demanda continua de servicios, expresiones culturales y personal laboral. Ante este escenario, la responsabilidad social empresarial (RSE) turística se ha consolidado como un instrumento que permite transformar el movimiento turístico en beneficios duraderos para las comunidades locales, promoviendo la preservación cultural, la creación de empleo estable y el fortalecimiento de capacidades.Cifras clave…

Esuatini: casos de RSE que apoyan salud preventiva y bienestar en el trabajo

08

Mar

By Nueva Salud

Responsabilidad social

Esuatini: casos de RSE que apoyan salud preventiva y bienestar en el trabajo

Esuatini afronta desafíos sanitarios particulares que influyen en cómo se diseñan las políticas de responsabilidad social empresarial (RSE). Entre estos, resaltan una tasa adulta de VIH extremadamente alta (estimada en torno al 25–30% en evaluaciones recientes), una presencia notable de tuberculosis y un incremento constante de enfermedades no transmisibles como diabetes y hipertensión. El entorno laboral mezcla empleo formal en sectores estratégicos (azúcar, telecomunicaciones, banca y, en menor proporción, minería) con una amplia actividad agrícola e informal. En ese escenario, la RSE centrada en la prevención en salud y en la promoción del bienestar de la fuerza laboral se convierte…

¿Cómo evaluar promesas de empleabilidad y apoyo al estudiante con evidencia verificable?

08

Mar

By Nueva Salud

Inversiones y negocios

Cómo verificar promesas de empleabilidad y apoyo estudiantil con evidencia

Analizar las promesas de empleabilidad y de acompañamiento al estudiante implica separar la promoción comercial de la información comprobable; lo esencial es solicitar pruebas específicas, entender la metodología empleada y contrastarla con fuentes externas. Aquí se presentan pautas, indicadores, formas de verificación y casos ilustrativos para decidir con mayor fundamento.Qué buscar: tipos de evidencia confiableDatos cuantitativos documentados: niveles de empleo a 6 y 12 meses, promedio y mediana salarial, proporción que ejerce en su campo formativo y porcentaje de prácticas que terminan en contratación.Informes auditados o certificados: evaluaciones externas, reportes emitidos por un organismo acreditador nacional o internacional y verificaciones…